Apasih Tujuan dilakukannya Pelatihan untuk Karyawan?

Mar 6, 2021

Karyawan adalah salah satu aset terpenting peruahaan, tanpa karyawan mustahil perusahaan bisa mengalami perkembangan. Perusahaan yang berkualitas tentunya juga memiliki karyawan yang berkualitas pula. Kualitas karyawan tidak hanya didapatkan dari dalam diri karyawan namun juga dengan cara dikembangkan dan di asah dari perusahaan. Salah satu caranya adalah dengan melakukan pelatihan. Apa saja sih manfaat pelatihan yang penting untuk perkembangan karyawan? Yuk kita ulas bersama

Bisa Mengikuti Perkembangan Ilmu Dunia Luar

Salah satu alasan kenapa harus melakukan pelatihan secara berkala adalah agar bisa mengikuti perkembangan ilmu dari dunia luar yang sedang trending. Dengan mengikuti perkembangan trends ilmu yang ada karyawan bisa meng-update wawasannya pun perusahaan Anda bisa lebih up to date. Perkembangan ilmu juga memberikan perkembangan metode jadi karyawan bisa mengetahui metode bekerja yang baru dan tentunya lebih cepat dan efisien, dalam industri perkembangan ilmu yang memengaruhi metode ini sering kali terjadi, tentu saja tujuannya untuk menghasilkan produk output berkualitas namun dengan bekerja seefektif mungkin. Mengetahui perkembangan ilmu dan trend ini sangat dibutuhkan karyawan apalagi yang bekerja dalam industri kreatif maupun teknologi.

Mengetahui Kemampuan Karyawan

Terkadang karyawan tidak menyadari akan potensinya, oleh karena itu perusahaan perlu menggali potensi karyawan agar bisa menempatkan bidang yang cocok untuk karyawan tersebut. Dengan melakukan pelatihan perusahaan bisa melihat bidang yang dikuasai sehingga bisa dikembangkan untuk lebih baik.

Pelatihan seperti softskill akan memperlihatkan bagaimana karakter dan keunggulan karyawan, ketika HRD melihat ini ia bisa melihat potensi yang harus digali dalam karyawan tersebut. Pelatihan juga bisa membantu karyawan yang memiliki masalah pada dirinya misalnya kepercayaan diri maupun interaksinya dengan orang lain. Jadi semakin cepat menemukan masalah dalam diri karyawan maka akan semaki  cepat pula di atasi sehingga tidak berpengaruh kepada pekerjaan.

Mengasah Kompetensi Karyawan

Karyawan memerlukan penambahan wawasan dalam bidang kerja, pengembangan ilmu tidak melulu harus mengikuti perkembangan dunia luar saja, namun juga untuk mendalami bidang yang ia kerjakan sehingga pengetahuan yang ia miliki lebih dalam dan spesifik. Hal ini bisa dilakukan dengan mengadakan pelatihan untuk karyawan.

Ketika ilmu yang ia pelajari bisa di kembangkan, wawasan atau pengetahuan karyawan akan semakin luas sehingga bisa memiliki modal untuk keperluan problem solving maupun metode bekerja yang variatif yang terpenting tetap produktif dengan cara yang efisien.

Jika di rangkum semua alasan ini memiliki satu tujuan yaitu untuk meningkatkan kinerja atau performa karyawan. Bekerja bisa enjoy dan hasilnya bisa maksimal. Apakah kamu juga sering mengikuti pelatihan dalam kantor?

0 Comments

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

× How can I help you?